D.ed/B.ed/Retired recruitment in Scools with below 20 Students

محکمہ اسکول ایجوکیشن اینڈ سپورٹس، حکومتی فیصلہ dt. 15.03.2024 کے فیصلے کے مطابق ضلع پریشد کے 20 سے زیادہ کم اندراج والے اسکولوں میں تعینات کیے جانے والے دو اساتذہ میں سے ایک ریٹائرڈ استاد ہو ایسا طے ہے۔ اس کے مطابق وہ تمام اسکول جن کی تعداد کم ہے انھیں ریٹائرڈ اساتذہ حاصل ہو ایسا ممکن نہیں ہے۔ چونکہ مذکورہ پوسٹ خالی رہتی ہے، تو طلبہ کا نقصان ہو گا۔ ریاست میں ڈی ایڈ اور بی ایڈ کی اہلیت کے حامل بے روزگار امیدواروں کی تعداد اچھی خاصی ہے. لہٰذا اگر انہیں بھی ایسی جگہ موقع دیا جائے تو اساتذہ کی جگہ خالی نہیں رہے گی۔اور طلبہ کا تعلیمی نقصان نہیں ہوگا۔ اس لیے 20 سے کم نمبر والے اسکول میں ریٹائرڈ ٹیچر یا D.Ed B.Ed اہلیت کے حامل امیدواروں کی تقرری کا معاملہ حکومت کے زیر غور تھا۔

حکومتی فیصلہ:-

مقامی خود مختار اداروں کی 20 اور 20 سے کم تعداد والے اسکولوں میں منظور دو اساتذہ میں سے ایک ریٹائرڈ استاد یا ڈی ایڈ، بی ایڈ کی اہلیت کے ساتھ بے روزگار استاد تعینات کیا جانا چاہئے. اس سلسلے میں عمومی دفعات حسب ذیل ہیں:-

ا) ریٹائرڈ اساتذہ:-

1. مذکورہ تقرری کے لیے زیادہ سے زیادہ عمر کی حد 70 سال ہوگی۔
2. ایک استاد جو ریاست کے کسی تسلیم شدہ تعلیمی ادارے سے مقررہ عمر کے مطابق ریٹائر ہوا ہو۔
3. کنٹریکٹ کی بنیاد پر ریٹائرڈ ٹیچر کے خلاف کوئی انکوائری اس طرح کی انکوائری کے سلسلے میں زیر التواء یا تجویز کردہ یا کوئی سزا نہیں ہونی چاہئے ۔
4. جس گٹ میں ریٹائرڈ ٹیچر جس میں اسے پوسٹ کیا جانا ہے۔ اس گٹ کے لیے وہ اس نے اپنی سروس کے دوران تدریسی کام کیا چاہیے۔
5. ابتدائی طور پر تقرری کی مدت ایک تعلیمی سال کے لیے ہوگی۔ اس کے بعد معیار اور ہر سال مذکورہ تقرری کی توسیعی مدت کے لیے جو کہ میرٹ کی بنیاد پر ضروری ہو۔ تجدید کی جا سکتی ہے۔ لیکن یہ کل مدت زیادہ سے زیادہ 3 سال یا وہ شخص ہے۔ 70 سال کی عمر تک، جو بھی پہلے ہو۔

6. ریٹائرڈ ٹیچر کو کنٹریکٹ کی بنیاد پر جسمانی، ذہنی اور صحت کے لحاظ سے تعینات کیا جائے۔ وہ صحت مند ہونا چاہئے۔

ب) ڈی ایڈ / بی ایڈ کے اہل بے روزگار امیدوار:-

1. حکومتی قوانین کے مطابق مذکورہ تقرری کے لیے کم از کم اور زیادہ سے زیادہ عمر کی حد کا اطلاق ہوگا۔
2. کنٹریکٹ کی بنیاد پر ڈی ایڈ ایڈ اور بی ایڈ کوالیفائیڈ بے روزگار امیدواروں کی اس بھرتی کی وجہ سے کہ متعلقہ شخص کو حکومت کے کسی بھی کیڈر میں پرمنٹ کرنے کی اجازت نہیں ہے۔
3. ابتدائی طور پر تقرری کی مدت ایک تعلیمی سال کے لیے ہے۔ لیکن پھر معیار اور میرٹ کی بنیاد پر ضرورت کے مطابق توسیعی مدت کے لیے مذکورہ تقرری کی سالانہ تجدید کیا جا سکتا ہے۔

ج) عمومی دفعات حسب ذیل:-

1. معاوضہ 15,000/- ماہانہ (کسی دوسرے فوائد کے علاوہ)
2. کُل 12 چھٹیاں قابل ادائیگی ہیں (کل قابل ادائیگی چھٹی سے زیادہ چھٹیاں بغیر تنخواہ کے ہوں گی)۔
3. کوئی انتظامی اختیار نہیں ہوگا۔
4. ضلع پریشد کی جانب سے ایجوکیشن آفیسر (پرائمری) کے ساتھ ایک معاہدے پر دستخط کرنا ضروری ہے۔ رہے گا
5. خط / انڈر ٹیکنگ: تقرری کی مدت کے دوران معاہدہ کی بنیاد پر تدریسی عہدوں کو لکھنے کا کام مکمل کیا ایسا کرنے کی ذمہ داری متعلقہ شخص کی رہے گی، اس کے لیے بانڈ/ گارنٹی لی جانی چاہیے۔ بانڈ/ گارنٹی میں کنٹریکٹ پر تقرری دیتے وقت حکومت کی طرف سے مقرر کردہ شرائط و ضوابط، محکمہ مقرر کردہ اضافی شرائط و ضوابط کے ساتھ ساتھ معاہدہ کے مطابق تقرری سے اتفاق کرنا آنے والے افراد سے باقاعدہ کرایہ یا کوئی اور حق مانگنے میں نہیں آئے گا اور مجاز اتھارٹی معاہدے میں ذکر کردہ کسی بھی وقت خصوصی حالات میں مدت ختم ہونے سے پہلے معاہدہ ختم ہونے پر کوئی اعتراض/اعتراض نہیں ہوگا۔ اس کا بھی ذکر ہونا چاہیے۔
6. تدریسی اوقات دیگر ریگولر اساتذہ کی طرح ہوں گے۔
7. متعلقہ ایجوکیشن آفیسر (پرائمری) اور چیف ایگزیکٹو آفیسر، ضلع، ہر ضلع کے لیے کونسل اہل اور دلچسپی رکھنے والے امیدواروں سے درخواستیں طلب کرے اور تقرری کے احکامات جاری کرے۔
8. کمشنر (تعلیم) مذکورہ طریقہ کار کے سلسلے میں اگر ضروری ہو تو اضافی ہدایات جاری کرتا ہے۔ کیا جانا چاہئے
9. ایسے معاہدے کسی بھی وقت خصوصی حالات کے لیے مجاز اتھارٹی کو تقرری کے لیے حکم ختم کرنے کا حق برقرار رہے گا۔
10. کنٹریکٹ کی بنیاد پر جسمانی، ذہنی اور صحت کے لحاظ سے استاد کا تقرر کیا جائے۔ اگر یہ پایا جاتا ہے کہ وہ مجوزہ خدمت کے لیے مطلوبہ صلاحیت نہیں رکھتا اور اس کے پاس نہیں ہے۔ ان کا معاہدہ ختم کیا جائے۔
11. کنٹریکٹ کی بنیاد پر تعینات افراد کی طرف سے موصول ہونے والی دستاویزات/معلومات وغیرہ آدھار مواد کی رازداری کی ضرورت ہوگی۔
12. کنٹریکٹ کی بنیاد پر تعینات افراد کو تفویض کردہ کام کا تعین کرنا اسے مقررہ وقت میں مکمل کرنا ضروری ہو گا۔ اپنے کام کے سلسلے میں تقرری کے لیے اہل متعلقہ حکام وقتاً فوقتاً کام کا جائزہ اور جائزہ لیں گے۔ کہا گیا تشخیص میں اگر کنٹریکٹ ٹیچر کا کام غیر تسلی بخش پایا جاتا ہے تو اس کی کنٹریکٹ کی حیثیت سروس ختم کر دی جائے گی۔
13. کنٹریکٹ کی بنیاد پر ریٹائر ہونے والے افراد کا تقرر ہونے کے بعد اگر اسکول کی تعداد 20 سے زیادہ ہو جائے تو ڈی ایڈ اور بی ایڈ کوالیفائیڈ کنٹریکٹ ٹیچر کی سروس ریگولر ٹیچر کی تقرری تک جاری رہے گی۔ ریگولر اساتذہ کی تعیناتی کے بعد کنٹریکٹ اساتذہ کی سروس ختم کر دی جائے گی۔
14. کنٹریکٹ کی بنیاد پر تقرر ایک شخص جو ایک سپرد خدمت کی کارکردگی میں مصروف ہے کسی ایسے پیشہ ورانہ کام میں مشغول نہیں ہونا چاہیے جس سے خلل پیدا ہو۔
15. 20 اور 20 سے کم سیٹوں والے ضلع پریشد اسکولوں میں کام کرنے والے دو ریگولر اساتذہ میں سے ایک کو ابتدائی طور پر کونسلنگ کے ذریعے زیادہ پٹ والے اسکول میں منتقل کیا جانا چاہئے. اس میں دونوں ریگولر اساتذہ کی رضامندی لی جائے۔ اگر دونوں اساتذہ بدلی کے لیے راضی ہو تو سینئر ٹیچر کو ترجیح دی جانی چاہئے۔ اگر ریگولر ٹیچر ٹرانسفر پر آمادہ نہ ہو تو ان سروس جونیئر ٹیچر کا تبادلہ کر دیا جائے۔ تاہم جب تک کنٹریکٹ ٹیچر دستیاب نہ ہو تب تک ریگولر ٹیچر کا تبادلہ نہیں کیا جانا چاہیے۔ کنٹریکٹ کی بنیاد پر تعینات ایسے اساتذہ کا فوری کنٹرول کیندر پرمکھ کا ہوگا۔ اس کے بعد گروپ کو ایجوکیشن آفیسر اور ایجوکیشن آفیسر (پرائمری) کے ذریعے کنٹرول کیا جائے گا۔۔
16. اساتذہ کی تقرری کے لیے درخواست دہندگان کے لیے تقرری میں کامیاب امیدوار ہونے کی شرط۔ ضلع پریشد کی سطح کے لیے ایک معاہدہ ہونا ضروری ہے۔
17. کنٹریکٹ کے لیے حلف نامے کی مدت حلف نامے کے دن سے ہے۔
18. ضلع پریشد کی جانب سے ایجوکیشن آفیسر (پرائمری) کا معاہدہ کی مدت کے دوران معاہدہ کی بنیاد پر تدریسی عہدوں کو لکھنے کا کام مکمل کیا۔