Government New Updates On NPS/GPF/NPS

تعارف

نیشنل پنشن سسٹم اور مہاراشٹر سول سروس (پنشن) حوالہ حکومت کے فیصلے کے مطابق پرانی پنشن سکیم کا تقابلی مطالعہ کرتے ہوئے مہاراشٹرناگری سیوا پینشن 1982 کے تحت جائزہ کے مطابق نومبر 2005 کو یا اس کے بعد تعینات ہونے والے ملازمین کو یقینی معاشی تحفظ اور بعد از ریٹائرمنٹ فوائد حاصل ہوں گے۔ اسکو یقینی بنانے کے اقدامات کے بارے میں حکومت کو سفارش/رپورٹ پیش لیے اعلی ریٹائرڈ افسران پر مشتمل کمیٹی تشکیل دی گئی۔

نیشنل پنشن سسٹم سے متعلق کمیٹی کی رپورٹ

اہلکاروں سے متعلق سفارشات پر غور کیا گیا اور تمام متعلقہ افراد کے اتفاق رائے سے فیصلہ کیا گیا۔ نظرثانی شدہ قومی پنشن سکیم حکومت کے زیر غور تھی۔ اس کے ساتھ ہی مرکزی حکومت نے مرکزی ملازمین کے لیے یونیفائیڈ پنشن اسکیم کا اعلان کیا ہے۔ 24.08.2024 کو اعلان کیا گیا، موجودہ اسکیم ان ملازمین پر بھی لاگو ہے جو نیشنل پنشن سسٹم کے تحت آتے ہیں۔ ایسا کرنے کی تجویز زیر غور تھا اور اسی کے مطابق حکومت نے درج ذیل فیصلہ کیا ہے۔

حکومتی فیصلہ

نیشنل پنشن اسکیم کے تحت آنے والے ملازمین کے لیے ریاستی حکومت کی اصلاح شدہ قومی پنشن اسکیم 01.03.2024 سے لاگو ہو رہی ہے۔ (ملحقہ-A کے مطابق) ساتھ ہی مرکزی حکومت 24.08.2024 کو 'UPS' کا اعلان کیا گیا۔ نیشنل پنشن اسکیم میں شامل ملازمین کے لیے مندرجہ بالا دو اسکیموں میں سے کوئی بھی ایک اسکیم میں شرکت کی اجازت ہوگی۔

اختیاری اسکیم میں شرکت

ریاستی حکومت کی نظرثانی شدہ قومی پنشن اسکیم کے لیے اہل اور خواہشمند ملازمین اسکیم میں حصہ لینے کے لیے ایک بار کے اختیار کی تاریخ 31.03.2025 تک متعلقہ ہیڈ آف آفس / ہیڈ آف ڈیپارٹمنٹ کو جمع کرایا جائے۔ تاہم، جس ملازم کو نظرثانی شدہ قومی پنشن اسکیم کا اختیار دیا گیا ہے جیسا کہ اوپر دیا گیا ہے وہ آپشن پر دوبارہ غور کرتے ہوئے، مرکزی حکومت کی یونیفائیڈ پنشن اسکیم میں حصہ لینا چاہتے ہیں تو اس سلسلے میں آپشن، اگر کوئی ہے،تو 31.03.2027 تک یا مرکزی حکومت کی یونیفائیڈ پنشن اسکیم کے سلسلے میں جاری کردہ تفصیلی رہنما خطوط میں بتائی جانے والی تاریخ ان دونوں تاریخ میں جو تاریخ پہلے آئے اس سے پہلے آپشن کے انتخاب صرف ایک بار ہوگا۔

دیگر احکام

مرکزی حکومت کی یونیفائیڈ پنشن اسکیم میں وقتاً فوقتاً کی گئی تبدیلیاں یا اس کے مطابق کیے گئے فیصلے خود بخود ریاست کی نظر ثانی شدہ پنشن اسکیم پر لاگو نہیں ہوں گے۔ ان ملازمین کے لیے قومی پنشن سسٹم جو مذکورہ اسکیموں میں سے کسی میں بھی حصہ نہیں لیں گے، نیشنل پنشن سکیم خود بخود لاگو ہوتی رہے گی۔

مذکورہ حکومتی فیصلہ مہاراشٹر حکومت کی ویب سائٹ www.maharashtra.gov.in پر دستیاب ہے۔ اس کا سیریل نمبر 202409201312096305 ہے۔ ڈیجیٹل دستخط کے ساتھ اس آرڈر کی تصدیق کر کے ہٹایا جا رہا ہے۔ حکم سے اور مہاراشٹر کے گورنر کے نام پر، منیشا یوراج KAMTE

ریاستی حکومت کی نظر ثانی شدہ قومی پنشن اسکیم کی نمایاں خصوصیات درج ذیل ہیں۔

1. سرمایہ کاری کا خطرہ اور پنشن فیصد

کمیٹی کی طرف سے تجویز کردہ اصول کو قبول کرتے ہوئے کہ ریاستی حکومت کو قومی پنشن سسٹم میں سرمایہ کاری کا خطرہ برداشت کرنا چاہئے، اگر نیشنل پنشن سسٹم کے مقررہ عمر میں ریٹائر ہونے والے ملازمین کو نظر ثانی شدہ قومی پنشن سکیم کا اختیار دیا جاتا ہے، تو وہ حاصل کریں گے ان کی آخری تنخواہ کے 50% کے برابر پنشن اور اس پر مہنگائی اور پینشن کے 60% کے برابر فیملی پنشن اور اس پر مہنگائی بڑھے گی۔

ریاستی حکومت کی نظرثانی شدہ قومی پنشن اسکیم 01 مارچ 2024 سے ان ملازمین پر لاگو کی جا رہی ہے جو قومی پنشن سسٹم کے تحت آتے ہیں۔

2. پہلے ریٹائر ہونے والے ملازمین

وہ ملازمین جو اس حکومتی فیصلے سے پہلے ریٹائر ہوئے تھے اور جنہوں نے ریٹائرمنٹ کے بعد اینیوٹی خریدی تھی، نیشنل پنشن سسٹم کے تحت ان کے فوائد جاری رہیں گے۔

3. سروس کی مدت

اس اسکیم کے تحت سروس کی مدت کا حساب اس بنیاد پر ہوگا کہ رکن نے کتنی شراکت ادا کی ہے۔

4. جمع شدہ فنڈ سے رقم نکالنا

جن ملازمین نے نظرثانی شدہ قومی پنشن اسکیم کا انتخاب کیا ہے انہیں قومی پنشن سسٹم کے تحت جمع شدہ فنڈز سے کوئی رقم نکالنے کی اجازت نہیں ہوگی۔

5. پنشن فیصد

20 سال یا اس سے زیادہ کی سروس مکمل کرنے والے ملازمین کو 50% پنشن دی جائے گی، اور 20 سال سے کم لیکن 10 سال سے زیادہ کی سروس والے ملازمین کو ان کی سروس کے تناسب سے پنشن ملے گی۔

6. سرمایہ کاری کا انتخاب

جنہوں نے نظرثانی شدہ قومی پنشن اسکیم کا انتخاب کیا ہے وہ ٹائر-1 میں جمع ہونے والی شراکت کی رقم کے بارےمیں 30-9-22 کے جی آر میں دی گئی سہولت کے مستحق نہیں ہوں گے ۔

7. مستعفی ہونے والے ملازمین

مستعفی ہونے والے ملازمین اس اسکیم کے تحت پنشن کے لیے اہل نہیں ہوں گے۔

8. کم از کم پنشن

کم از کم 10 سال کی سروس کے بعد ریٹائر ہونے والے ملازمین کے لیے پنشن 7,500 روپے ہوگی۔

9. دیگر ملازمین

ریاستی سرکاری ملازمین کے علاوہ دیگر ملازمین پر بھی یہ اسکیم لاگو ہوگی۔

یو پی ایس کی اہم خصوصیات یہ ہیں:

1. یقینی پنشن: 50% اوسط بنیادی تنخواہ جو پچھلے 12 مہینوں میں 25 سال کی کم از کم مدت تک خدمات کے بعد سپر اینویشن سے پہلے دی گئی ہو۔ یہ تنخواہ کم مدت کی خدمت کے لیے 10 سال تک کی مدت کے تناسب سے دی جائے گی۔
2. یقینی خاندانی پنشن: ملازم کی وفات کے بعد 60% پنشن فوری طور پر دی جائے گی۔
3. یقینی کم از کم پنشن: سپر اینویشن کے بعد کم از کم 10 سال کی خدمت پر 10,000 روپے ماہانہ دیے جائیں گے۔
4. مہنگائی کی انڈیکسشن: یقینی پنشن، یقینی خاندانی پنشن اور کم از کم پنشن کے ساتھ، آل انڈیا کنزیومر پرائس انڈیکس فار انڈسٹریل ورکرز (AICPI-IW) کی بنیاد پر مہنگائی الاؤنس دیا جائے گا جیسا کہ سروس ملازمین کے لیے ہے۔
5. گریجویٹی کے ساتھ سپر اینویشن پر لیمپ سم ادائیگی: ہر مکمل 6 مہینے کی سروس پر 1/10ویں حصے کی ادائیگی ہوگی اور اس سے یقینی پنشن کی مقدار میں کمی نہیں ہوگی۔
6. ملازمین کے تعاون میں کوئی اضافہ نہیں ہوگا لیکن ریاستی حکومت اپنا تعاون بڑھائے گی۔ جو افراد پہلے ہی این پی ایس میں ریٹائر ہو چکے ہیں وہ بھی اس فائدے کے اہل ہوں گے۔ ماضی میں ریٹائر ہونے والے افراد کو ان کی نکالی گئی رقم کے مطابق بقایاجات ادا کیے جائیں گے۔
7. ملازم کا تعاون (بنیادی تنخواہ + ڈی اے) 10% پر بغیر تبدیلی کے رہے گا۔ حکومتی تعاون 14% سے بڑھ کر 18.5% ہو جائے گا۔ پنشن کا فنڈ دو حصوں میں تقسیم کیا جائے گا:
   • ایک انفرادی پنشن فنڈ جس میں ملازم کا تعاون (10% بنیادی تنخواہ اور ڈی اے) اور حکومتی تعاون شامل ہوگا۔
   • ایک علیحدہ پول کورپس جس میں صرف حکومتی تعاون (8.5% بنیادی تنخواہ اور ڈی اے) شامل ہوگا۔
8. ملازم انفرادی پنشن کورپس کے لیے سرمایہ کاری کا انتخاب کر سکتا ہے۔ ملازم انفرادی پنشن کورپس سے 60% رقم نکال سکتا ہے لیکن اس کے ساتھ ہی یقینی پنشن کی نسبت کم ہو جائے گی۔
9. یقینی پنشن 'ڈیفالٹ موڈ آف انویسٹمنٹ پیٹرن' پر مبنی ہوگی اور انفرادی پنشن کورپس کی مکمل انیوٹیزیشن پر غور کیا جائے گا۔ اگر معیاری انیوٹی کم ہوتی ہے تو حکومت کمی کو پورا کرے گی۔
10. یقینی پنشن کم از کم 25 سال کی سروس کے لیے دستیاب ہوگی۔ 10 سال کی سروس کے لیے پرو رٹا پنشن دی جائے گی۔
11. ملازمین کو یو پی ایس منتخب کرنے کا اختیار ہوگا یا وہ این پی ایس میں ہی رہنے کا انتخاب کر سکتے ہیں۔
12. یو پی ایس کا اطلاق 1 اپریل 2025 سے ہوگا۔ ضروری انتظامی و قانونی فریم ورک بھی تیار کیا جائے گا۔

Compare Ops/Nps/Gpf/Ups

```